El camino del empoderamiento femenino ha cobrado especial relevancia en nuestro país; las redes de mujeres se hacen presentes en todos los ámbitos y, sin duda, en los espacios laborales y de emprendimiento es donde la sororidad debe hacerse más presente para lograr dar visibilidad a nuestro trabajo.
Las mujeres ocupan espacios laborales en una menor proporción a los hombres, tomando en consideración que, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), ellas representan el 51.2% de la población mexicana lo que debería, al contrario, aumentar su participación.
Consecuencias económicas en México por la falta de inclusión de las mujeres
“Los retos que enfrenta una mujer trabajadora en México van desde lo público hasta lo privado. Aún falta camino que recorrer; si queremos mejorar nuestras condiciones como país y como mujeres, debemos tomar fuerza como grupo. Solo estando juntas lograremos avanzar, como lo hemos hecho a lo largo de los años”, señala Tania Pimentel, directora y fundadora de Women Index.
En febrero de 2021, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, reportó una Tasa de Participación Económica de 56.7% de la población en edad para trabajar, siendo 40.9% mujeres y 74.3% hombres.
Por su parte, un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) muestra que reducir a la mitad la brecha de género en la participación en la fuerza laboral entre hombres y mujeres de México para 2040, incrementa el PIB per cápita en casi 0.2 puntos porcentuales al año. Por tanto, las acciones que tomemos en México para reducir las brechas de género deben seguir siendo una prioridad, “no solamente se trata de luchar por la igualdad, hay que hacerlo también para reducir las desigualdades, porque estas tienen consecuencias, no solo estructurales, sino también económicas. Por ello, es tan relevante impulsar el crecimiento de las mujeres mexicanas”, comentó Pimentel.
La sororidad como principio para emprender
El papel de organizaciones e iniciativas lideradas por mujeres, ha ejercido un papel crucial en el fortalecimiento de la promoción e inclusión de mujeres en las empresas y, en el mundo del emprendimiento.
Un ejemplo es INMUJERES, quienes además de promover la capacitación y educación de las mujeres para cerrar brechas, han fortalecido las políticas y cuotas de género, lo que ha resultado muy efectivo pues ha colocado al país en el segundo lugar en la OCDE (detrás de Suecia), con la máxima participación de la mujer en los parlamentos nacionales con un 42%.
Becas, cursos, programas de capacitación y apoyos económicos podrían ayudar a que más mujeres ejerzan con plena confianza su profesión, accedan a mejores cargos, y también, creen más y mejores empresas. Por ello, sumándose a la causa y siendo la sororidad uno de sus principios, Tania Pimentel brindará una masterclass totalmente gratuita, donde las mujeres que participen conocerán la importancia de dar visibilidad a su trabajo, además de conocer cómo se ve el futuro del posicionamiento profesional de la mujer. En este link te puedes inscribir.
“El compromiso de las empresas y de nosotras como mujeres sororas, siempre debe apuntar hacia el liderazgo femenino, hacia una transformación integral; debemos impulsar el potencial femenino para que tenga un impacto en el desarrollo de nuestra sociedad, las redes de mujeres como en Women Index abren posibilidades hacia un mejor futuro. Lograr una sociedad más incluyente e igualitaria, ayudará al crecimiento y visibilidad de todas”, finalizó Pimentel.
Las mujeres ocupan espacios laborales en una menor proporción a los hombres, tomando en consideración que, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), ellas representan el 51.2% de la población mexicana lo que debería, al contrario, aumentar su participación.
Consecuencias económicas en México por la falta de inclusión de las mujeres
“Los retos que enfrenta una mujer trabajadora en México van desde lo público hasta lo privado. Aún falta camino que recorrer; si queremos mejorar nuestras condiciones como país y como mujeres, debemos tomar fuerza como grupo. Solo estando juntas lograremos avanzar, como lo hemos hecho a lo largo de los años”, señala Tania Pimentel, directora y fundadora de Women Index.
En febrero de 2021, la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, reportó una Tasa de Participación Económica de 56.7% de la población en edad para trabajar, siendo 40.9% mujeres y 74.3% hombres.
Por su parte, un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) muestra que reducir a la mitad la brecha de género en la participación en la fuerza laboral entre hombres y mujeres de México para 2040, incrementa el PIB per cápita en casi 0.2 puntos porcentuales al año. Por tanto, las acciones que tomemos en México para reducir las brechas de género deben seguir siendo una prioridad, “no solamente se trata de luchar por la igualdad, hay que hacerlo también para reducir las desigualdades, porque estas tienen consecuencias, no solo estructurales, sino también económicas. Por ello, es tan relevante impulsar el crecimiento de las mujeres mexicanas”, comentó Pimentel.
La sororidad como principio para emprender
El papel de organizaciones e iniciativas lideradas por mujeres, ha ejercido un papel crucial en el fortalecimiento de la promoción e inclusión de mujeres en las empresas y, en el mundo del emprendimiento.
Un ejemplo es INMUJERES, quienes además de promover la capacitación y educación de las mujeres para cerrar brechas, han fortalecido las políticas y cuotas de género, lo que ha resultado muy efectivo pues ha colocado al país en el segundo lugar en la OCDE (detrás de Suecia), con la máxima participación de la mujer en los parlamentos nacionales con un 42%.
Becas, cursos, programas de capacitación y apoyos económicos podrían ayudar a que más mujeres ejerzan con plena confianza su profesión, accedan a mejores cargos, y también, creen más y mejores empresas. Por ello, sumándose a la causa y siendo la sororidad uno de sus principios, Tania Pimentel brindará una masterclass totalmente gratuita, donde las mujeres que participen conocerán la importancia de dar visibilidad a su trabajo, además de conocer cómo se ve el futuro del posicionamiento profesional de la mujer. En este link te puedes inscribir.
“El compromiso de las empresas y de nosotras como mujeres sororas, siempre debe apuntar hacia el liderazgo femenino, hacia una transformación integral; debemos impulsar el potencial femenino para que tenga un impacto en el desarrollo de nuestra sociedad, las redes de mujeres como en Women Index abren posibilidades hacia un mejor futuro. Lograr una sociedad más incluyente e igualitaria, ayudará al crecimiento y visibilidad de todas”, finalizó Pimentel.